招聘流程

（1）人事行政部初试
对其综合能力（专业知识以外）评估， 约需30－60分钟,面试官根据面试职位的不同由人事行政部的人事专员、人事主管和经理担任

（2）用人部门初试
通过人事行政部初试的面试者，用人部门会对其进行业务初试，评估相关工作经验和专业技能。约需45-60分钟，面试官是拟聘岗位的直接主管。

（3）用人部门复试
通过用人部门初试的面试者，用人部门会对其进行业务复试，约需45-60分钟，面试官是用人部门经理。

（4）决定录用
经过应聘材料审核、人事行政部初试、用人部门初试、用人部门复试后，我们决定录用名单，确定试用期工资。

（5）办理入职手续
人事行政部通知面试合格者，按公司规定办理相关入职手续。